congé parental d'éducation
30/12/2015 00:00:00 -
À la suite d'une naissance ou d'une adoption, les parents salariés peuvent bénéficier du congé paren......À la suite d'une naissance ou d'une adoption, les parents salariés peuvent bénéficier du congé parental d'éducation. Qu’il soit à temps partiel ou à temps plein, ce dispositif est réglementé
27/05/2021 00:00:00 -
La durée du congé de reclassement peut être portée à 24 mois lorsque celui-ci s'inscrit dans une dé...... de son licenciement, le salarié a bénéficié d'un temps partiel dans le cadre d'un congé parental d'éducation, de paternité ou de proche aidant, la rémunération qui lui est due est calculée sur la base d’un temps
07/03/2012 00:00:00 -
Sous certaines conditions, tout employé a le droit de cesser son activité ou de travailler à temps p......, cabinet Flichy Grangé, à Paris « Dès lors que le salarié réunit toutes les conditions, l'employeur doit octroyer le congé parental d'éducation à la date choisie par le salarié, sans report possible. Il a
07/02/2024 00:00:00 -
Les travailleurs handicapés des établissements et services d’aide par le travail bénéficient d’un st...... les congés dont il bénéficie par renvoi aux dispositions du Code du travail (congé de maternité, ou pour le décès de la mère de l’enfant, congé de paternité, d’adoption, congé parental d’éducation, de présence
31/01/2009 00:00:00 -
La salariée, dès sa grossesse, et le père d'un enfant venant de naître, ont droit à des congés spéci...... la jeune mère enchaîne congé maternité et congé parental d'éducation, cette revalorisation salariale sera appliquée seulement à son retour. L'Europe veut allonger le congé maternité La commission européenne
31/01/2024 00:00:00 -
Dans un contexte de crise de l’emploi, qui donne une place prépondérante aux candidats, et d’évoluti...... se poursuit en raison d’un congé parental d’éducation total, un nouveau CDD devra être signé par Madame A. 7) Insérer des périodes d’inactivité dans un CDD multi-remplacement Le recours à un CDD pour remplacer
16/06/2021 00:00:00 -
Dans l’hospitalière, les conditions de la toute nouvelle période de préparation au reclassement (PP...... partiel dans le cadre d'un congé parental d'éducation, de paternité ou de proche aidant, et ce au cours des 12 derniers mois précédant la notification de son licenciement, il est tenu compte, pour le calcul
23/01/2019 00:00:00 -
Annoncée par le président de la République en réponse au mouvement des Gilets jaunes, la prime exce...... en fonction des absences ou de l’assiduité du salarié. Néanmoins, ce bonus ne peut pas être réduit en raison d’un congé maternité, paternité ou d’éducation parentale. Autre point important : au sein d’une même
27/09/2018 12:39:10 -
Depuis le 1er janvier 2017, le compte personnel de formation (CPF) est ouvert aux travailleurs handi......, de paternité et d’accueil de l’enfant, d’adoption, de présence parentale, de soutien familial ou un congé parental d’éducation ou pour une maladie professionnelle ou un accident du travail est intégralement
20/06/2013 00:00:00 -
La tension des premiers jours autour de la révision de la CCN de la Croix-Rouge française serait-el......, prise en compte du congé parental d'éducation dans le calcul de l’ancienneté... Les "avancées sont nombreuses" par rapport au projet initial, note la CFTC. Qui rappelle toutefois que la suppression
27/09/2018 12:39:10 -
L’acquisition des droits au compte personnel de formation (CPF) est conditionnée à l’exécution d’un ....... L. 6323-11 et R. 6323-1).À noterLa période d’absence du salarié pour un congé de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant, d’adoption, de présence parentale, de proche aidant ou un congé parental
27/09/2018 12:39:10 -
L’obligation, pour les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité, d’organ...... professionnel doit être proposée systématiquement par l’employeur au salarié qui reprend son activité à l’issue d’un congé de maternité, d’un congé parental d’éducation, d’un congé de proche aidant, d’un congé
18/04/2018 00:00:00 -
Afin d’échanger sur les perspectives d’évolution professionnelle des salariés, les employeurs doiven...... se tenir tous les deux ans. En outre, il doit être proposé systématiquement à un salarié qui reprend son activité après une longue période d'absence : congé de maternité, congé parental d'éducation
06/03/2014 12:00:00 -
La loi relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale vient de paraî......, de soutien familial, congé parental d'éducation ou pour une maladie professionnelle ou un accident du travail, seront intégralement prises en compte pour le calcul des heures. Financement de la formation
06/07/2011 00:00:00 -
Après une absence de longue durée d’un professionnel, au directeur de veiller à une bonne reprise du...... figure de manière précise dans le Code du travail uniquement pour le congé parental d'éducation (3). Il stipule que « le salarié retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d'une
31/10/2005 00:00:00 -
C'est un rituel de la politique familiale qui dure depuis maintenant dix ans : chaque année, le Pre...... de l'allocation de présence parentale, protection de l'enfance sur Internet, relance de la carte famille nombreuse. Et surtout : réforme du congé parental d'éducation avec la création du « complément optionnel
30/06/2008 00:00:00 -
Le compte épargne temps vient de faire l'objet d'un nouvel accord de branche. Qui peut désormais êtr...... (parental d'éducation, sabbatique, pour création ou reprise d'entreprise), des congés de fin de carrière ou les vacances. Dans ces trois cas, la période de congés doit être comprise entre un et onze mois
21/05/2014 00:00:00 -
Tout professionnel est en droit de demander un réaménagement de ses horaires et de travailler à temp...... temps partiel s’inscrit dans le cadre d’un congé parental d’éducation, l’employeur est tenu de l’accepter si le salarié remplit les conditions. En revanche, il peut refuser qu’un congé de solidarité
05/04/2017 01:00:00 -
Mieux répondre aux nouveaux besoins sociaux tout en accompagnant les mutations de l’État-providence ...... du travail et répartition des congés parentaux est source d’une plus grande efficacité, pourquoi s’en passer ? Si on peut convaincre que l’égalité et l’équité sont compatibles, pourquoi s’en priver ? De façon
05/03/2014 00:00:00 -
Si dans le secteur social et médico-social les femmes accèdent plus facilement aux postes de directi...... pas l’envergure de leur poste à l’issue d’un congé parental…). Être mère et cadre continue donc de poser problème. Dans le médico-social, très féminin, l’encadrement est assez ouvert. Ce n’est sans doute